AG Vielfalt und Awareness
Das Thema Vielfalt und Diversität ist für uns als Sozialverband, in dem alle Menschen willkommen sein sollen, enorm wichtig. Wir wollen, dass KOLPING genauso bunt ist, wie die Gesellschaft, in der wir leben. Das steht sogar in unserem Leitbild: [90] Diversität – Engagement in einer von Vielfalt geprägten Gesellschaft
Damit sich alle wohlfühlen können, braucht es Awareness (englisch für „Bewusstsein“ bzw. „Achtsamkeit“). Wir wollen uns der eigenen Bedürfnisse bewusst sein und die der anderen achten und respektieren.
Die AG wurde gegründet, weil es uns als Kolpingjugend wichtig ist, dass möglichst viele Menschen zu diesen Themen sprachfähiger werden und verstehen, wie man mit Diversität richtig umgeht und allen Menschen wertschätzend begegnen kann.
Die Aufgaben, wie im Beschluss der BuKo 2023-2:
- Vielfaltsdimensionen und Mehrfachdiskriminierung aus intersektionaler Perspektive
- Weiterarbeit zur sexuellen und geschlechtlichen Vielfalt mit dem Ziel, die Akzeptanzarbeit innerverbandlich auszuweiten
- Erstellen eines Awareness-Konzeptes für Veranstaltungen der Kolpingjugend Deutschland zum wertschätzenden Umgang mit vielfältigen Lebensweisen
- Kritische Auseinandersetzung mit Privilegien und Inklusive Antidiskriminierungsarbeit“
Das heißt im Speziellen, dass wir die Erstellung eines Awareness-Konzepts gestalten, Bildungsangebote anbieten und dafür „ausbilden“, sowie kritisch unsere eigenen Strukturen betrachten und auf Inklusivität prüfen.
Die Arbeitsgruppe besteht derzeit aus:
Eva Schroeter (DV Münster, AG-Leitung, sie/ihr)
Florian Siegmund (DV Eichstätt, AG-Leitung, dey/denen)
Max Hanigk (Bundesleitung, er/ihm)
Michael Säckl (DV Augsburg, er/ihm)
Paula Germeyer (DV München und Freising, sie/ihr)
Toni Sinn (DV Paderborn, sie/ihr)
Wiebke Harwardt (DV Köln, sie/ihr)
Marcel Gabriel-Simon (Referent für Familie und Generationen im Bundesekretariat, er/ihm)
Falls Du auch in der AG mitarbeiten willst, schreib uns oder das Bundessekretariat gerne an!